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共に歩み、未来を守る

地球の環境は年々変化しています。私たちはその変化を把握し、事業を通じて課題の解決に貢献し、未来を保護することを目指しています。

葉月工業は持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。

環境Environment

  • 最新の知見と技術を活用し、環境への影響を最小限に抑え、生物多様性や廃棄物の削減に配慮した工法を推進します。
  • 炭素排出を削減し、脱炭素社会の実現を目指すために、エネルギー効率の向上、水の効率的な利用、クリーンエネルギーの採用など、省エネルギー策に積極的に取り組み、CO₂排出の削減に努めます。
  • 事業活動のあらゆる段階(企画、開発、設計、施工、運営、管理、解体など)において、廃棄物の最小化、再利用、リサイクルを促進し、循環経済の構築に取り組みます。
  • 積極的に環境情報を公開し、社会と幅広いコミュニケーションを図り、ステークホルダーとの連携と協力を推進します。

社会Society

  • 女性活躍推進に向けてさまざまな取り組みをしています。仕事と育児の両立支援に向けて、柔軟で働きやすい制度を創設するなど、サポートを強化しています。
  • 外国人社員が活躍の場を拡げています。外国人技能実習生を受け入れ、技術を習得しながら社員として活動しています。さらに、仕事以外の面でも、レクリエーションや社内イベントなどに参加し、日本の文化を体験する機会を提供しています。
  • 弊社では毎月、各作業現場で責任者が巡回を実施しています。さまざまな視点から潜在する危険要因を把握し、災害の予防に努めています。

安全衛生Health and safety

  • 地域の安全衛生法令と規則を順守し、従業員が安全で健康的な労働環境で働く権利を尊重し、危険な労働環境を拒否する権利を認識します。
  • 職場の安全と従業員の健康が能力発揮の基盤であることを認識し、全ての事業活動において安全と健康に優先的に取り組み、安全で健康な労働環境を促進する努力を行います。
  • 災害や事故、テロなどのリスクを想定し、職場の安全衛生に関するリスク管理体制を整えます。
  • 当社は労働安全衛生関係諸法令や社内の規定・規律を厳守することはもとより、あらゆる状況に即対応し、明確な安全衛生管理を行うことにより、事故・災害の撲滅を目指します。特に作業における「転落・墜落」に対しての管理に全力をもって取り組みその災害防止に努めます。
  • 当社はリスクアセスメントに基づく必要な措置を行い、職場内のリスクを確実に低減させると共に作業関係者の安全衛生教育に努め、継続的に安全衛生水準の向上を図ります。
  • この方針のもと、当社従業員及び協力会社が培った管理技術と安全に対する熱意を終結し、無事故・無災害という信念を持って全員参加による安全衛生管理活動を積極的に展開します。

具体的な取り組みAttempt

安全パトロール

当社では月に複数回、各稼働現場で担当実施者がパトロールを行っています。現場に潜在する危険要因を多角的な視点から見つけ出すことで、災害の防止を図ります。

ISOへの取り組み

当社では平成19年にISO 9001(品質規格)、ISO 14001(環境規格)、令和6年にISO 45001(労働安全衛 生)を取得し、よりよい品質を目指し、またよりよい環境を守るべく、無事故・無災害を信念に社員全員で 顧客満足度の向上と環境保全活動にも取り組んでいます。

地域貢献清掃活動

ふるさとの道サポーター事業に所属し吉野の県道と大隅の県道で毎年清掃ボランティア活動を行っています。

社会貢献

鹿児島市交通安全施設工事業会に所属し、交通遺児見舞積立基金に寄付を行うことで交通遺児等の健やかな育成のサポートに取り組んでいます。

イクボス宣言

当社では職場で共に働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる企業を目指し2023年11月22日にイクボス宣言を行いました。

鹿児島エコファンド

鹿児島県のカーボン・オフセットの仕組みである鹿児島エコファンドを利用することでCO₂排出量削減へ努めています。

かごしま健康企業宣言

従業員一人ひとりの健康を大切にし、働きやすい環境を提供することで、生産性の向上と業績の発展につなげていきます。

かごしま子育て応援企業

当社では、従業員の子育てを支援し、働きやすい職場環境を提供することを目指してまいります。これに伴い、地域社会における子育ての環境向上も目指してまいります。